Encontrar trabajo no es una tarea sencilla, requiere de mucha paciencia, dedicación y constancia. Sin embargo, cuando no se ven resultados es necesario acudir a los consejos y apoyo de un experto o coach laboral para la búsqueda de empleo, el cual proporcionará las herramientas adecuadas para lograr la meta.
Coaching Laboral
El proceso de Coaching Laboral, o también llamado "Acompañamiento para Búsqueda de Empleo", constituye una herramienta muy valiosa para todos los profesionistas que necesitan incorporarse o reincorporarse al mercado laboral, o que teniendo actualmente trabajo, se encuentran en búsqueda de uno mejor o distinto, o bien, los recién graduados que inician un proceso de búsqueda de una posición dentro del mercado laboral.
A través del proceso de coaching laboral, el candidato recibe el apoyo y la guía necesarios, para estructurar una estrategia de búsqueda de empleo justo a la medida, tanto para la transición de empleo o para elección/cambio de carrera profesional.
Papel del Coach
El trabajo del Coach, consiste en profundizar y explorar por medio de preguntas, para ayudarte a desarrollar un plan de acción con acciones concretas para potenciar tu desempeño y poder encontrar trabajo de una manera eficaz. Así mismo, el Coach detectara todas aquellas áreas de oportunidad para convertirlas en fortalezas y mejorar tu actitud positiva frente al entrevistador, así como tu seguridad. También llevara a cabo un análisis de tu comportamiento durante la sesión de entrevista, observando tu tono de voz , lenguaje no verbal e imagen que reflejas. Finalmente realizara un dictamen general y sugerirá todos aquellos detalles debes de cuidar para evitar errores y cuáles aprovechar para venderte de manera efectiva ante los entrevistadores y obtener una oferta de trabajo.
Resultados Esperados
Con este apoyo, será posible ir construyendo una estrategia que se adapte a tu perfil profesional específico y sobre todo a tus necesidades, resultando en una búsqueda más rápida y eficaz.
La cultura de adquisición de servicios de coaching laboral son muy comunes en los Estados Unidos, en algunos países de Sudamérica y en la Unión Europea. En Mexico empiezan a ser más solicitados a raíz de las crisis económicas que generaron un incremento considerable en el índice de desempleo y mayor competencia entre los profesionales en situación de búsqueda de trabajo, por lo que aparecen otras alternativas para obtener un empleo.
Desarrollo del proceso
Este proceso generalmente constara de cuatro pasos:
- Diseño del FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas), Análisis del Entorno Profesional, descripción del Objetivo Profesional y diseño de un currículum vitae capaz de mostrar de forma clara y breve las fortalezas y logros profesionales del candidato.
- Diseño de una estrategia para la búsqueda de trabajo, ubicando el perfil requerido por las empresas y las mejores oportunidades, para hacer un "match" con los conocimientos y competencias del candidato.
- Preparación para la entrevista de trabajo, estableciendo patrones de conducta, de lenguaje verbal y no verbal, respuestas a posibles preguntas, guión de presentación, entre otros aspectos.
- Dar seguimiento a la estrategia establecida y revisar aquellas partes que están funcionando y la manera en la que el candidato lo esta llevando a la práctica.
- Preparación para la negociación de una oferta de trabajo, a través de la ubicación de los rangos salariales que establece el mercado para posiciones similares a las que el candidato se encuentra buscando, y métodos para negociar paquetes de beneficios
- En síntesis, este tipo de servicios son muy útiles y efectivos, ya te permitirán diferenciarte del resto de candidatos que de igual manera que tu, compiten para esa vacante soñada. Lo importante en esto es elegir un buen Coach que tenga experiencia y sobre todo que te haga sentirte cómodo y en confianza.
Mucho éxito!
Eduardo Leon
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